Seit 2014 zeichnet das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region Unternehmen aus, die sich vorbildlich für eine familienfreundliche Personalpolitik einsetzen. Der 5-Schrittige Zertifizierungsprozess, beruhend auf unserer langjährigen Erfahrung, unterstützt Sie professionell bei der Entwicklung Ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Entdecken Sie die vielfältigen Vorteile des Prädikats „Familienfreundliches Unternehmen“:
1️. Attraktiv als Arbeitgeber: Die Auszeichnung als "Familienfreundliches Unternehmen" stärkt nicht nur Ihr Employer Branding, sondern fungiert auch als Leuchtturm nach außen und innen. Sie hilft dabei, neue Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.
2️. Professionelle Bestandsaufnahme und Kulturweiterentwicklung: Der Zertifizierungsprozess ermöglicht eine gründliche Reflexion Ihrer Unternehmenskultur. Externe Beratung, Unternehmensbesuche und bewährte Beispiele fördern die gezielte Weiterentwicklung familienfreundlicher Komponenten.
3️. Regionales Netzwerk für Austausch und Impulse: Als Teil des Netzwerks familienfreundlich zertifizierter Unternehmen bieten sich regelmäßige Gelegenheiten zum Austausch, zur Beratung und für neue Impulse. Die Vernetzung von Unternehmen in der Märkischen Region wird aktiv unterstützt.
4️. Maßgeschneiderte Lösungen für regionale Herausforderungen: Der regionale Fokus ermöglicht individuelle Angebote, um gezielt auf regionale Herausforderungen zu reagieren.
Entdecken Sie unseren 5-Schrittigen Zertifizierungsprozess:
Schritt 1: Anmeldung mit Selbst-Check Unternehmen können sich bei uns anmelden und einen Selbst-Check durchführen, um ihre bereits vorhandenen familienfreundlichen Maßnahmen zu dokumentieren oder passende Maßnahmen für ihr Unternehmen zu identifizieren.
Schritt 2: Individualphase In der Individualphase erhält jedes Unternehmen einen etwa dreistündigen Besuch von unserem Auditorium. Hier unterstützen wir Unternehmen genau und individuell bei der Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung ihrer familienfreundlichen Personalpolitik.
Schritt 3: Vernetzungsphase In dieser Phase werden verschiedene Handlungsfelder und Maßnahmen in Impulsveranstaltungen vorgestellt. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich intensiv mit anderen auszutauschen, eigene Positionen zu überprüfen und Anregungen für neue Aktivitäten zu sammeln.
Schritt 4: Präsentation vor einer Fach-Jury Die für den Betrieb entwickelten Maßnahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik werden vor einer Fach-Jury präsentiert.
Schritt 5: Verleihung des Zertifikats Bei Erfüllung der Gütekriterien wird das "Prädikat Familienfreundliches Unternehmen" für drei Jahre in einer öffentlichkeitswirksamen Veranstaltung verliehen.