Zertifizierte Unternehmen
FRAME - soziale Dienste - GmbH
- Logo:
- Unternehmenskultur:
Die Mitarbeiter*innen pflegen eine wertschätzende, respektvolle und kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe.
Als Familienunternehmen ist es FRAME wichtig, allen Mitarbeiter*innen kurze Entscheidungswege bereitzuhalten.
Die Geschäftsleitung ist stets präsent und ansprechbar.
Ein positives Betriebsklima soll nicht nur durch regelmäßige Betriebs- und Weihnachtsfeiern gewährleistet werden. Vielmehr wird durch Transparenz und Partizipation, Zuverlässigkeit eine konstruktive und zugleich positive Atmosphäre geschaffen.
Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, auch flexibel auf die Wünsche aller Kolleg*innen eingehen zu können.
- Familienfreundlichkeit:
Die Familienfreundlichkeit zählt seit der Firmengründung zu einer der wichtigsten Säulen des Betriebs und etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir halten demnach zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter*innen bereit, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen lassen. Hierzu zählen unter anderem die Nutzung von mobilem Arbeiten (mithilfe von dienstlichen Smartphones und Laptops), flexible Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsmodelle nach Elternzeit, Kostenübernahme von Aus-, Weiter- und Fortbildungen usw. Eine ausführliche Auflistung finden Sie unter: www.frame-jugendhilfe.de/ueber-uns/wir-als-arbeitgeber/
- Führungsstil:
flache Hierarchien durch ein zeitgemäßes Unternehmensmodell, keine Top-Down-Struktur
- Arbeitswelt und Flexibilität:
Wir selbst agieren als Arbeitgeber agil und flexibel und halten dementsprechend auch für unsere Mitarbeiter*innen einen Rahmen bereit, der ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität ermöglicht. Hierzu gehören flexible Arbeitszeiten sowie eine unkomplizierte Anpassung der Wochenarbeitszeit, die Erledigung administrativer Aufgaben von zu Hause aus durch die Nutzung des mobilen Arbeitens (inklusive Bereithaltung von Notebooks und Smartphones sowie der Bereitstellung eine Telekommunikationspauschale). Darüber hinaus halten wir einen großen Fuhrpark mit komfortablen Dienstfahrzeugen bereit. Ferner haben alle Kolleg*innen die Möglichkeit, Team- und Fallsupervision, kollegiale Fallberatung, sowie Coachings und Intravision in Anspruch zu nehmen. Ergänzt wird dies durch die Förderung von Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Fachtagungen. Auch eine sehr attraktive Vergütung sowie die Auszahlung von Prämien gehören hierzu.
- Kontaktperson:
Sebastian Luda
Prokurist
FRAME – soziale Dienste – GmbH
Siegstraße 14
58097 Hagen
Telefon: 02331 - 28915
Telefax: 02331 - 28914
Handy: 01578 - 28912 04
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
https://www.frame-jugendhilfe.de
- Webseite:
www.frame-jugendhilfe.de
- Fotogalerie:
Sebastian Luda
Prokurist
FRAME – soziale Dienste – GmbH
Siegstraße 14
58097 Hagen
Telefon: 02331 - 28915
Telefax: 02331 - 28914
Handy: 01578 - 28912 04
Mail:
https://www.frame-jugendhilfe.de
Online Experience GmbH
- Logo:
- Unternehmenskultur:
Dafür stehen wir:
TEAMGEIST:
Nur wenn das Teamgefühl stimmt, entfaltet sich Kreativität, was die Voraussetzung für
Bestleistungen schafft.
ZUVERLÄSSIGKEIT:
Bei uns steht Ihnen Ihr:e feste:r Ansprechpartner:in zur Seite und ist zuverlässig für Sie da - auch wenn kurzfristig reagiert werden muss.
KREATIVITÄT:
Ob für eine neue Website, Social Media Kanäle oder die nächste Werbekampagne, wir
entwickeln ausgefallene Ideen, die Sie begeistern und Ihre Kund:innen überzeugen werden.
FREUNDSCHAFT:
Ein harmonisches Miteinander, gemeinsame Mittagspausen und ein Arbeitsplatz, an
dem gemeinsam gelacht werden kann - das zeichnet unsere Arbeitsatmosphäre aus.
NÄHE:
Wir sind überzeugt, dass Nähe, ein persönlicher Austausch und schnelle Kontaktwege die
Zukunft und der Schlüssel zum Erfolg sind.
NACHHALTIGKEIT:
Als nachhaltige Agentur haben wir uns für ein papierloses Büro und ein eigenes Bienenvolk
entscheiden - der Umwelt zuliebe.
- Familienfreundlichkeit:
Wir sind eine Familie - so leben und arbeiten wir. Wir haben alle selbst Familien und nehmen Rücksicht.
Deswegen sind Homeoffice- und Teilzeit-Regelungen für uns selbstverständlich.
- Führungsstil:
Wir arbeiten auf Augenhöhe - haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander. Hierarchien im klassischen Sinne gibt es bei uns nicht.
- Arbeitswelt und Flexibilität:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln, sei es in der professionellen Betreuung
unserer Kund:innen, oder mit gezielten Weiterbildungen und Qualifikationen.
Worauf Du Dich sonst noch freuen kannst:
Home Office Regelung
30 Tage Erholungsurlaub
Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Kaffee- & Getränke-Flatrate
Arbeitsgeräte frei wählbar
- Kontaktperson:
Alexander Wrobel
Geschäftsführer
Mehr über mich hier erfahren!
Telefon: 02331 7391512
Mobil: 0163 5553803
- Webseite:
https://www.onlineexperience.de/
- Youtube:
YouTube
- Fotogalerie:
Alexander Wrobel
Geschäftsführer
Mehr über mich hier erfahren!
Telefon: 02331 7391512
Mobil: 0163 5553803
Sparkasse an Volme und Ruhr
- Logo:
- Unternehmenskultur:
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung und Wertschätzung im gegenseitigen Umgang. Durch Glaubwürdigkeit und Offenheit wie auch Engagement und Leistung in der täglichen Arbeit erschaffen wir Wachstum und Erfolg.
- Familienfreundlichkeit:
Verschiedene und oft sehr individuelle Teilzeitmodelle und eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen die Bewältigung familiärer Themen, berufsbegleitendes Studieren und tragen zur Lebensqualität bei. Das Mobile Arbeiten ergänzt dies um die zeitliche und räumliche Flexibilität der persönlichen Arbeitsgestaltung. Während der Elternzeit wird regelmäßig Kontakt zu den Müttern und Vätern gehalten, so dass sie keine Informationen oder attraktive Stellenangebote verpassen! Denn auch Führungspositionen können in Teilzeit ausgeübt werden - perfekt für z. B. wiederkehrende Eltern. Auch für weniger schöne Situationen wird Sorge getragen: Über eine Beraterportal kann (kostenlos und anonym) Beratung rund um die Themen der (Psychischen) Gesundheit, Work-Life-Balance, Lebenskrisen, Pflege, Kinderbetreuung u. v. m. in Anspruch genommen werden.
- Führungsstil:
Unsere Führungskräfte gestalten und begleiten den Wandel. Sie übertragen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Dazu binden sie die Mitarbeitenden möglichst frühzeitig ein. Führungskräfte treiben Veränderungsprozesse an. Sie inspirieren und motivieren die Mitarbeitenden. Sie fördern Eigenverantwortung, Mitgestaltung, Selbstständigkeit und digitale Kompetenz.
- Arbeitswelt und Flexibilität:
Als modernes, digitales und nachhaltiges Unternehmen schaffen wir einen attraktiven Arbeitsrahmen. Wir bringen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Sparkasse durch moderne Arbeitsmethoden und -modelle in Einklang. Dazu berücksichtigen wir die Individualität der Mitarbeitenden und achten auf die persönliche Leistungsfähigkeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Talent- und Nachwuchsförderung.
- Kontaktperson:
Yvonne Vitte
Sparkasse an Volme und Ruhr
Sparkassen-Karree 1
58095 Hagen
Telefon: 02331 206-4008
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
- Webseite:
https://www.spkvr.de/de/home.html
Yvonne Vitte
Sparkasse an Volme und Ruhr
Sparkassen-Karree 1
58095 Hagen
Telefon: 02331 206-4008
Vollmann Group
- Logo:
- Unternehmenskultur:
Die Vollmann-Gruppe ist ein verantwortungsvolles Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen krisenfesten Tradition und dem Mut, innovative Wege einzuschlagen. Wir sind mit unseren Standorten eng verbunden und unterstützen die regionale Gemeinschaft bei kulturellen, sportlichen und sozialen Projekten.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und innovativen Branche.
- Familienfreundlichkeit:
Familie und Beruf gehören zusammen. Wir sind als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert. Wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schwierig, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen nach Möglichkeit gemeinsam nach Lösungen.
- Führungsstil:
Führung mit Herzblut
- Arbeitswelt und Flexibilität:
Trotz ihres Wachstums ist und bleibt die Vollmann-Gruppe ein Familienunternehmen und wir legen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie, Sport, Hobby und sozialen Aktivitäten.
- Kontaktperson:
Gabriele Nell
Personalmanagement
Vollmann Group - Zentralverwaltung
Rosendahler Straße 98, 58285 Gevelsberg
Tel.: 02332 / 7000-1090
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
- Webseite:
https://www.vollmann-group.com/
- Youtube:
YouTube-Kanal der Vollmann Group
Gabriele Nell
Personalmanagement
Vollmann Group - Zentralverwaltung
Rosendahler Straße 98, 58285 Gevelsberg
Tel.: 02332 / 7000-1090