Seit fast 200 Jahren produzieren wir in Altena/Westfalen unsere Strick- und Häkelnadeln – und das nun schon in der 6. Generation – ganze 93% unseres Sortiments stellen wir dabei in Deutschland her. Unsere addi Philosophie: Die Herkunft unserer Produkte ist jederzeit nachvollziehbar. Faire Arbeitsverhältnisse – auch bei unseren Nicht-EU-Zulieferern – sind dabei fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Denn auch das ist Nachhaltigkeit und darauf legen wir viel Wert. Nur so kann „Luxus für die Hände“ wirklich allen Freude bereiten. In Altena selbst sind wir seit jeher nicht nur ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber, sondern legen auch großen Wert auf ein gutes nachbarschaftliches Verhältnis zu unseren Mitbürgern vor Ort. Die Unterstützung der öffentlichen Einrichtungen wie z.B. den Schulen ist für uns dabei nie eine Pflicht, sondern immer ein Privileg. Wir freuen uns, wenn wir als fest etabliertes Familienunternehmen etwas zurückgeben können.

Unternehmenskultur

addi-Nadeln sind für viele Strick- und Häkelfans auf der ganzen Welt zu einem Synonym für hohe Qualität geworden. Das freut uns natürlich sehr, denn seit 1829 arbeiten wir in Altena dafür, den hohen Ansprüchen, den unsere Kunden an unsere Produkte stellen, gerecht zu werden. Dabei helfen uns nicht nur ständige Qualitätskontrollen während der bis zu 25 Handarbeitsschritte, sondern auch die technologischen Weiterentwicklungen bei der Produktion und der regelmäßige Austausch mit unseren Kunden und mit unseren Mitarbeitern.

Familienfreundlichkeit

Unser Familienunternehmen zeichnet sich durch eine herzliche und personalorientierte Geschäftsleitung aus, die nicht nur unsere aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch die kommende Generation in familienfreundlichen Ansätzen aktiv unterstützt. Wir beziehen unsere Belegschaft aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, mit der Möglichkeit zur freiwilligen Gewinnbeteiligung und einem betrieblichen Vorschlagswesen. Im Jahr 2022 zeigten erfreuliche 89 % unserer Teammitglieder hohe Zufriedenheit mit ihren Arbeitsplätzen. Die positive Arbeitsatmosphäre und die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einige sogar bis zu 40 Jahre, sind für uns von unschätzbarem Wert. Wir integrieren auch unsere Mitarbeiter im Homeoffice in unsere Firmenevents und setzen uns schriftlich für Chancengleichheit ein, mit einer multikulturellen Belegschaft aus rund 10 verschiedenen Nationalitäten.

Führungsstil

Familienunternehmen mit nahbarer, personalorientierter und familienfreundlicher Geschäftsleitung, bei der auch die spätere Nachfolgerin sich mit diesem Thema identifiziert