Unser Auftrag ist es, regionale Unternehmen und hier insbesondere die kleinen und mittleren Betriebe bei der Fachkräftegewinnung und -bindung zu unterstützen. Dabei geht es v. a. darum, die Erwerbstätigkeit von Frauen zu erhöhen und ihre Karrierechancen zu verbessern. Das gelingt, wenn in Unternehmen Rahmenbedingungen entstehen, die es allen Beschäftigten mit familiären Verpflichtungen oder Pflegeverantwortung ermöglichen, ihren Beruf auszuüben und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Dabei ist „Familienfreundlichkeit“ schon lange kein reines Frauenthema mehr, denn auch immer mehr Väter wollen Job und Familie miteinander vereinbaren. Auch für junge Nachwuchskräfte sind Anreize wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Möglichkeiten der Karriereentwicklung und Angebote der Gesundheitsförderung entscheidend für die Wahl des Arbeitgebers.

Wir sind Ihr Ansprechpartner zu Themen wie zukunftsgerichtete Unternehmenskultur, Familienfreundlichkeit, Führungskräfteentwicklung sowie Entwicklung von passenden Rekrutierungsstrategien.