Wir setzen Menschen in Szene. Wir sind Sentiris – ein junges Unternehmen aus dem Sauerland mit einem klaren Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Wir glauben: Jeder Mensch hat Stärken, Talent, Fähigkeiten und Potenzial. Was er braucht, ist ein Gegenüber, das daran glaubt und investiert: Zeit. Aufmerksamkeit. Wertschätzung. Geduld. Hoffnung. Genau dafür schaffen wir Räume – in Halver, Oberbrügge, Rönsahl und Neuenrade. Ob Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Projekte oder Bildungsangebote: Bei uns geht es nicht um Betreuung von der Stange, sondern um echte Entwicklung. Mit Nähe. Mit Verantwortung. Mit Wirkung. Wir stehen für Haltung. Für echte Beziehungen. Für Bildung, die Leben verändert.Bei Sentiris geht’s nicht um Verwaltung von Betreuung – sondern um Menschen. Um Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die gesehen, begleitet und gestärkt werden. Wir glauben an Potenziale, nicht an Grenzen. An Vielfalt, nicht an Norm. An Entwicklung, die aus Vertrauen entsteht – nicht aus Druck. Wir sind unabhängig von einem großen Verband. Und wir sind überzeugt: Bildung beginnt mit Haltung. Und Haltung beginnt bei uns. Sentiris steht für die Überzeugung, dass es keine hoffnungslose Biografie und keine ausweglose Geschichte gibt. Jeder Mensch bringt Fähigkeiten, Talente und einen einzigartigen Wert mit. Und jeder Mensch sollte das nicht nur hören – sondern erleben dürfen. Genau deshalb gibt es Sentiris. Als freier Träger mit Herz und Haltung setzt Sentiris dort an, wo Bildung Leben verändert: mitten im Alltag, mitten in der Gesellschaft.
Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Wir-Gefühl. Wir verbinden Professionalität mit Wertschätzung und schaffen einen Ort, an dem Menschen wachsen und sich wohlfühlen.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit ist bei Sentiris kein Zusatz, sondern Teil unserer DNA. Für uns umfasst Familie nicht nur Eltern und Kinder, sondern auch Großeltern, Tanten, Schwiegereltern – und sogar den Hund. Mit flexiblen Lösungen, Verständnis für Alltagssituationen und einem Umfeld voller Herz gelingt es, Familie und Beruf in Einklang zu bringen
Führungsstil
Unsere Führungskultur ist familiär, vertrauensvoll und partizipativ – wir fördern Entwicklung, ermöglichen Flexibilität und führen mit Herz.
Arbeitswelt und Flexibilität
Unsere Arbeitswelt ist familienfreundlich, flexibel und modern gestaltet. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen, individueller Rücksichtnahme auf Lebensphasen und einer offenen Teamkultur schaffen wir beste Bedingungen für Beruf und Privatleben.
