Unternehmenskultur

Als international tätiges Unternehmen sind wir auf die Herstellung von Rohrprodukten spezialisiert. Dabei geben wir täglich volles Rohr, um bei jedem unserer Aufträge mit „Qualität made by Seeberger“ zu überzeugen. Das erreichen wir nur dank unseres qualifizierten und motivierten Teams! Denn mit ihren Ideen und ihrem Engagement sorgen unsere Mitarbeitenden für zufriedene Kunden, Wachstum und Erfolg. Das wissen wir zu schätzen – und zeigen es auch! Wenn Sie die Kolleginnen und Kollegen bei Seeberger bitten zu beschreiben, was unsere Unternehmenskultur auszeichnet, werden Sie Worte wie „kollegial” und „gerecht” hören, aber auch dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Und wenn es neben einer harmonischen Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten noch etwas gibt, was uns ausmacht, dann vielleicht das, was es bei uns nicht gibt: keine unterschiedlichen Pausenräume für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende. Keine reservierten Chefparkplätze. Keine Krawatten. Keine Frage: Wir sind ein Team! Und wir feiern jede Kollegin und jeden Kollegen!

Familienfreundlichkeit

Familie und Beruf sind oft nicht einfach unter einen Hut zu bekommen. Wie die familiäre Situation auch aussehen mag, unsere vielfältigen Unterstützungsangebote können sich sehen lassen. Bei Betreuungsengpässen steht Eltern unser "Kinderbüro" zur Verfügung, ein Spielzimmer, in dem die Kinder beschäftigt werden können, während die Eltern im gleichen Raum arbeiten. Immer häufiger kommt es vor, dass nicht nur Kinder, sondern auch die eigenen Eltern oder andere Angehörige betreut werden müssen. In Pflegesituationen stehen daher unsere Pflegelotsen unterstützend zur Seite und bieten erste Anlaufstellen. Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, denn das kommt beiden Seiten zugute. So bieten wir nicht nur vergünstigte Monatsbeiträge in verschiedenen Fitness-Studios, sondern auch E-Bike-Leasing zu günstigen Konditionen. Für die mentale Gesundheit steht unseren Mitarbeitenden eine psychosomatische Sprechstunde zur Verfügung. Darüber hinaus sorgen fest etablierte Firmenevents für den kollegialen Austausch und fördern die abteilungsübergreifende Kommunikation und das Verständnis untereinander. Für unsere Firmenevents sind wir immer auf der Suche nach dem Besonderen. Denn wer in seinem Job alles gibt, hat auch jeden Grund zu feiern – und zwar richtig!

Führungsstil

Bei Seeberger pflegen wir ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Eine Idee, die beim Frühstück entsteht, kann bis zum Mittagessen schon genehmigt sein. Bei regelmäßigen Abteilungsbesprechungen können sich alle Mitarbeitenden konstruktiv einbringen und sind durch die Einbindung in die Unternehmenszielplanung immer aktuell informiert.

Arbeitswelt und Flexibilität

Wir wissen, dass ein ausbalanciertes Verhältnis von Beruf und Privatleben unverzichtbar ist. Mit unserem Gleitzeitmodell, flexiblen Teilzeitangeboten und Homeofficemöglichkeiten bieten wir Lösungen, die zum Leben passen.