Das Drahtwerk Elisental befindet sich in der sauerländischen Kleinstadt Neuenrade. Seit 1919 widmet sich das Unternehmen dem Werkstoff Aluminium. Als eine der führenden europäischen Aluminium-Drahtziehereien werden Kunden weltweit mit Aluminium-Drähten, -Stangen und –Schweißzusätzen beliefert. Zu den Abnehmern zählt die Automobilbranche ebenso wie die Luftfahrt, Bahnindustrie, der Schiffsbau, das Baugewerbe, die Lebensmittelindustrie und unzählige weitere Bereiche.

Familie hat Tradition

Und so liegt das Drahtwerk Elisental seit seiner Gründung in familiärer Hand und wird heute gemeinschaftlich von der dritten und vierten Generation der Inhaberfamilie geführt.  130 Elisentaler bilden das Team des Unternehmens. Verantwortung, Vertrauen und Respekt sind die Fundamente ihrer Zusammenarbeit.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Klare Sache, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem Familienunternehmen einen besonders hohen Stellenwert genießt. So ist es auch beim Drahtwerk Elisental. Die Verantwortlichen wissen, dass es nicht immer leicht ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen: Das Kind wacht morgens mit Fieber auf, die Oma oder der Opa sind plötzlich nicht mehr in der Lage, ihren Alltag alleine zu bewältigen und brauchen die Hilfe ihrer Kinder, der Handwerker muss unbedingt am Vormittag in die Wohnung, … Situationen, die man manchmal nicht beeinflussen kann. Da ist es schön, wenn der Arbeitgeber nicht zusätzlich noch Stress macht. In einem familiären Arbeitsumfeld ist Verlass auf die Kollegen. Hier hilft einer dem anderen. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Elisental ist bemüht, flexible Lösungen zu finden, um sich als Team den Rücken zu stärken. Arbeitszeitkonten im gewerblichen und Vertrauensarbeitszeit sowie die Homeoffice-Möglichkeit im kaufmännischen Bereich erlauben eine gewisse Flexibilität.

Leistungen auch für Familienangehörige

Dass Elisental nicht nur die Beschäftigten im Blick hat, sondern auch ihre Familienmitglieder, zeigen solche Maßnahmen wie: Fahrradleasing auch für Partner und Kinder, Gesundheitsvorsorgemaßnahmen ebenfalls für Familienangehörige, genauso wie die kostenlose Teilnahme an Fitnesskursen im hauseigenen Fitnessstudio.

Darüber hinaus fördern gelegentliche Aktionen wie ein Familienwandertag oder Feste mit Familienangehörigen den Zusammenhalt des gesamten Teams.

Für die nahe Zukunft geplant sind ein Betreuungsangebot für Kindergarten- und Grundschulkinder der Belegschaft während der Ferien und Beratungsangebote für besondere familiäre Ausnahmesituationen wie z.B. die Pflege Angehöriger oder psychische Belastungssituationen.